എംപ്ലോയി കെയറിന് മുൻഗണന നൽകുക: സുരക്ഷിതവും ആരോഗ്യകരവുമായ ഒരു ജോലിസ്ഥലം സൃഷ്ടിക്കുക

എംപ്ലോയി കെയർ: ഒരു ആവശ്യം, ഒരു ഓപ്ഷനല്ല

ജീവനക്കാരുടെ പരിചരണത്തിൽ ശാരീരികവും മാനസികവും വൈകാരികവുമായ ക്ഷേമം ഉൾപ്പെടെയുള്ള സമഗ്രമായ പിന്തുണ ഉൾപ്പെടുന്നു.ജീവനക്കാരുടെ പരിചരണത്തിന് മുൻഗണന നൽകുന്നത് സഹാനുഭൂതി പ്രകടിപ്പിക്കുക മാത്രമല്ല, വ്യക്തികൾക്കും സ്ഥാപനത്തിനും മൊത്തത്തിൽ നിരവധി നേട്ടങ്ങൾ കൈവരുത്തുകയും ചെയ്യുന്നു.ഇന്നത്തെ തൊഴിലാളികൾക്ക് ഇത് നിർണായകമായിരിക്കുന്നത് എന്തുകൊണ്ടാണെന്ന് ഇതാ:

1. വർദ്ധിച്ച ഉൽപ്പാദനക്ഷമത: ജീവനക്കാരുടെ പരിചരണത്തിൽ നിക്ഷേപിക്കുന്നതിലൂടെ, കമ്പനികൾ ഒരു നല്ല തൊഴിൽ അന്തരീക്ഷം സൃഷ്ടിക്കുന്നു, ഇത് ജീവനക്കാരുടെ ഇടപഴകലും പ്രചോദനവും വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നു.കരുതലുള്ള ജീവനക്കാർ അധിക മൈൽ പോകാനുള്ള സാധ്യത കൂടുതലാണ്, ഉൽപ്പാദനക്ഷമത വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നു.

2. ഹാജരാകാതിരിക്കൽ കുറയ്ക്കുക: ജോലിയിൽ തുടരുന്നത് സംഘടനാ ലക്ഷ്യങ്ങൾ കൈവരിക്കുന്നതിന് നിർണായകമാണ്.ജീവനക്കാരുടെ പരിചരണവും ക്ഷേമവും പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്നത് പൊള്ളലേൽക്കുന്നതിനും സമ്മർദം മൂലമുള്ള അസുഖങ്ങൾക്കുമുള്ള സാധ്യത കുറയ്ക്കുകയും അതുവഴി ഹാജരാകാതിരിക്കലും തൊഴിലാളികളുടെ സ്ഥിരത മെച്ചപ്പെടുത്തുകയും ചെയ്യും.

3. വർദ്ധിച്ച ജീവനക്കാരുടെ സംതൃപ്തി: ജീവനക്കാർക്ക് മൂല്യവും കരുതലും അനുഭവപ്പെടുമ്പോൾ, അവർക്ക് ഉയർന്ന തൊഴിൽ സംതൃപ്തി അനുഭവപ്പെടുന്നു.ഇതിനർത്ഥം വർദ്ധിച്ച ലോയൽറ്റി, കുറഞ്ഞ വിറ്റുവരവ്, റിക്രൂട്ടിംഗിനും പരിശീലനത്തിനുമായി ചെലവഴിക്കുന്ന സമയവും വിഭവങ്ങളും ഓർഗനൈസേഷനുകൾ ലാഭിക്കുന്നു.

4. കോർപ്പറേറ്റ് സംസ്കാരം ശക്തിപ്പെടുത്തുക: ജീവനക്കാരുടെ പരിചരണത്തിന് പ്രഥമസ്ഥാനം നൽകുകയും പിന്തുണ നൽകുന്നതും പരിപോഷിപ്പിക്കുന്നതുമായ ഒരു കോർപ്പറേറ്റ് സംസ്കാരം സൃഷ്ടിക്കുകയും ചെയ്യുക.ഓർഗനൈസേഷനിലെ സഹകരണം, ടീം വർക്ക്, നൂതനത്വം എന്നിവ പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്നതിന് ഇത് നല്ല സ്വാധീനം ചെലുത്തുന്നു.